当前位置: 首页 > 企业招聘
企业招聘
大连力辰药业有限公司
招聘职位:   人事行政主管 招聘人数:   1-3人
最低学历:   本科 职位月薪:   面议
工作性质:   全职 工作经验:   5年以上
企业地址: 普兰店
工作内容: 1.在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。 2.参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供1.大专以上学历; 2.有相关工作经验者优先; 3.在人员招聘、引进、培训、考核、激励等有实际操作; 4.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 5.具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 6.有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7.有良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。人力资源建议和信息支持。 3.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。 4.依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。 5.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系。 6.建立并执行公司的薪资、福利制度。 7.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循。 8.各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。 9.责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。 10.负责安排、协调、控制部门内部工作,解决处理疑难问题,并实施检查、监督和奖惩。 11.组织完成公司领导交办的其它工作。 上班时间:早8晚5,每周周日休。 福利待遇:节假日休息,五险,全勤奖金,工龄奖金,带薪春节长假,定期团建旅游,节日福利等。 工作地址:普兰店中心路一段(中医院附近)
岗位职责: 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通 4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等 5、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利 6、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续 7、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作 8、完成总经理交办的其他工作
岗位要求: 1.中专以上学历; 2.有相关工作经验者优先; 3.在人员招聘、引进、培训、考核、激励等有实际操作; 4.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 5.具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 6.有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7.有良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。(除工资外还有很多其他额外待遇)